La resilienza del team è la capacità di un team di sicurezza di continuare a lavorare efficacemente quando le persone lasciano l'organizzazione, gli strumenti si guastano, i carichi di lavoro aumentano improvvisamente o gli aggressori cambiano tattica. Non riguarda solo la disponibilità di personale sufficiente; dipende anche da conoscenze condivise, ruoli chiari, processi documentati e dalla capacità di passare da un'attività all'altra senza perdere il controllo.
Nella sicurezza informatica, la resilienza è importante perché gli aggressori spesso cercano singoli punti di fallimento, come una sola persona che conosce un sistema critico o un unico strumento che gestisce una difesa essenziale. I team solidi riducono questo rischio formando il personale in modo incrociato, eseguendo esercitazioni tabletop e di risposta agli incidenti, mantenendo aggiornati i playbook e misurando se più persone siano in grado di svolgere le azioni chiave. Quando la resilienza è debole, anche un programma di sicurezza ben finanziato può bloccarsi durante un'interruzione o una violazione. Quando è forte, il team può assorbire il cambiamento e continuare comunque a rilevare, contenere e riprendersi dagli attacchi.