La crescita organizzativa è il processo attraverso cui un luogo di lavoro, un team o un’azienda si espande e cambia nel tempo. Può comportare un aumento del numero di dipendenti, la creazione di nuovi team o sedi, l’evoluzione delle responsabilità oppure cambiamenti nella leadership e nei processi decisionali.
La crescita è importante per la cybersicurezza perché cambia chi deve accedere ai sistemi e ai dati, come circolano le informazioni e quali misure di protezione devono essere adeguate alle dimensioni dell’organizzazione. In pratica, l’espansione può creare rischi, come account che restano attivi dopo un cambiamento di ruolo, autorizzazioni eccessive o politiche di sicurezza che non sono più adatte al modo in cui operano i team. Chi si occupa della difesa dovrebbe riesaminare regolarmente gli accessi, aggiornare le procedure quando cambiano le responsabilità e assicurarsi che i controlli di sicurezza tengano il passo con i cambiamenti organizzativi.