Un annuncio di lavoro è una comunicazione pubblica relativa a una posizione aperta. Nel campo della cybersicurezza, il numero di annunci può indicare quali competenze e posizioni cercano i datori di lavoro, per esempio ruoli incentrati sulla sicurezza dei sistemi di intelligenza artificiale. Misura la domanda pubblicizzata, non quante persone vengono assunte né se un’azienda abbia aumentato il proprio organico.
I dati sugli annunci possono essere influenzati da inserzioni duplicate, offerte ripubblicate, cambiamenti nei titoli professionali e metodi di classificazione. Per questo, quando possibile, gli analisti utilizzano dati depurati dai duplicati e classificati in modo coerente, e considerano le tendenze come indicatori, non come esiti delle assunzioni. In pratica, un aumento degli annunci per un ruolo specializzato nella sicurezza può riflettere nuove posizioni aperte oppure il fatto che i datori di lavoro descrivano diversamente attività già esistenti; da solo, non dimostra perché la domanda sia cambiata.