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Architettura aziendale

La disciplina di definire capacità aziendali, flussi di valore e strutture prima di scegliere sistemi o organigrammi.

L'architettura aziendale è la disciplina di mappare ciò che un'organizzazione fa prima di decidere come lo farà. Definisce capacità aziendali, flussi di valore, diritti decisionali e strutture operative, quindi usa quel modello per guidare sistemi, team e governance. In altre parole, parte dal problema di business, non dallo stack software o dall'organigramma.

Nel cyber security, l'architettura aziendale è importante perché i controlli funzionano meglio quando si adattano a capacità aziendali reali. Se i team centralizzano logging, identità o funzioni di help desk senza capire chi possiede quale processo, gli attaccanti possono sfruttare lacune nelle responsabilità, strumenti duplicati o flussi di lavoro incoerenti. Una solida architettura aziendale aiuta i difensori a collocare i controlli di sicurezza dove il rischio è più alto, a standardizzare i servizi condivisi e a separare le capacità sensibili da quelle ampiamente condivise. Supporta anche una consolidazione più sicura dell'ERP, la governance del cloud e l'integrazione post-fusione e acquisizione, mostrando quali funzioni devono restare locali e quali possono essere centralizzate per scala e coerenza.

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